7月10日下午，我校召开2022届毕业生就业工作线上调度会。校党委书记督导专员华红兵、校长金平国、校助江涛，以及就业办全体人员、二级学院院长、支部书记、就业干事、2022届毕业班全体辅导员（班主任）参会，会议由江校助主持。

 就业办邓主任就2022届毕业生就业率提升、毕业生就业信息核查与更新、未就业困难毕业生就业帮扶、毕业生和用人单位网上就业调研、毕业生就业信息和档案确认、特殊专业毕业生就业率提高等6个方面作了工作汇报，指出了存在的问题，确定了工作目标，提出了相关工作措施。

 金校长指出，全体就业工作战线的老师一要充分认识到就业工作的紧迫性。离8月31日教育系统就业工作截止时间，仅40余天，我们还有大量就业工作要做，时间不等人，要紧绷就业工作之铉；二要充分发挥就业工作的主动性。我们的毕业生就业工作不能“等、靠、要”，我们要积极主动地开展工作，掌握好毕业生就业动向情况，服务好毕业生；三要充分发挥就业工作的责任心。主要体现在5点。一是继续保持我校多年来就业工作良好的工作作风；二是要实现3个关键工作目标。要实现我校2022届毕业生就业率不得低于全省同类院校平均水平的工作目标；有就业愿望困难毕业生，要实现全部就业的工作目标；要实项特殊专业毕业生就业率不得低于教育部最低规定的工作目标。三是要抓住工作重点。我们要重点做好未就业特殊专业毕业生、社会扩招毕业生就业签约工作，努力提升这部分毕业生就业率；四是要积极促使就业信息异常毕业生更新就业信息，确保就业数据真实有效。五是要继续做好毕业生就业服务工作，学校就业办和二级学院要举行相关招聘活动，组织未就业毕业生积极参与，继续为未就业毕业生提供就业岗位，同时还要做好毕业生就业观念转变工作，引导特殊专业的未就业毕业生“先就业，再择业”。

 华书记从“3个看”和“5个要”方面作了讲话。华书记指出，就业工作怎么看？要看就业工作的重要性和我们就业工作中存在的问题。高校毕业生就业工作不仅关乎一个个的毕业生、一个个的家庭，还关乎到国家经济发展和社会的稳定，是一项重大的民生工程，是一项政治任务，必须高度重视。但从学校角度来看，我校特殊专业以及另外一个专业的毕业生整体就业率还不高，如果这2个专业就业率提升了，学校整体就业率也会提升。

 就业工作怎么办？华书记从2方面指出，一要提振我校就业队伍的工作信心。近5年来我校就业工作成效显著，还是我们这支就业工作队伍和毕业生共同干出来的，相信我校2022届毕业生就业工作队伍依然会取得好的成效。二要提高就业工作的责任心。要有“时时放心不下”的工作责任感，服务好毕业生，做好毕业生就业工作。

 就业工作怎么干？华书记指出，我们就业工作队伍的同志，对待毕业生慢就业现象，要克服“等、靠、要”思想，要积极主动与毕业生沟通，引导毕业生积极就业。要积极完成学校提出的各现就业工作硬性指标；就业率较落后的辅导员、班主任要想办法克服困难，相信办法总比困难多。

 最后，华书记对就业工作提出了“5个要”：就业信息要对称、就业技能要过硬、就业观念要更新、学科专业要适应社会、就业服务要到位。